Dekarz dachów skośnych - Belgia

rekrutacja online aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

Hooglede (Belgia)

Data publikacji: 06.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

19.00 - 22.00 EUR (za godzinę netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

 

Piastowska 3

77-143 Studzienice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Logo

Dekarz dachów skośnych - Belgia

  • Miejsce pracy: Hooglede (Belgia)
  • Numer referencyjny: 1/jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Lokalizacja: Hooglede, Belgia + projekty w promieniu ok. 1 godziny jazdy
Wynagrodzenie: 19-22 € netto/h
System pracy: 5/1 lub 6/2
Start: w ciągu około 3 tygodni
Zakwaterowanie: bezpłatne

 

Poszukujemy kompletnej 3-osobowej brygady doświadczonych dekarzy dachów skośnych do pracy przy projektach na terenie Belgii.

 

Skład brygady

  • 1 prowadzący / brygadzista dekarz
  • 2 samodzielnych, doświadczonych dekarzy

 

Poszukujemy wyłącznie osób posiadających praktyczne doświadczenie przy dachach skośnych. Oferta nie jest skierowana do pomocników ani osób bez doświadczenia przy wymaganych rodzajach pokryć.

Wymagane doświadczenie

Każdy dekarz powinien posiadać doświadczenie w pracy z:

  • Boomse dakpannen - tradycyjne belgijskie/flamandzkie ceramiczne dachówki typu Boomse
  • Bourgondische tegelpannen - burgundzkie płaskie dachówki ceramiczne / dachówki płytkowe
  • Natuurleien - łupek naturalny

 

Wymagana jest samodzielność przy wykonywaniu dachów skośnych od A do Z.

Warunki zatrudnienia

  • umowa zlecenie bezpośrednio z polskim pracodawcą, po 3 miesiącach polska umowa o pracę z oddelogowaniem do Belgi
  • projekty w rejonie Hooglede, maksymalnie ok. 1 godziny jazdy
  • system pracy 5 tygodni pracy / 1 tydzień wolnego lub 6 tygodni pracy / 2 tygodnie wolnego
  • minimum ok. 50 godzin tygodniowo
  • zazwyczaj 5-6 dni pracy w tygodniu, zależnie od projektu i warunków pogodowych
  • bezpłatne zakwaterowanie
  • lokalny transport do miejsca pracy zapewniony przez pracodawcę

 

Wymagania dla każdego dekarza

  • doświadczenie przy wskazanych rodzajach pokryć dachowych
  • samodzielność w pracy
  • aktualny certyfikat VCA
  • zdjęcia wcześniejszych realizacji, najlepiej pokazujące pracę przy wymaganych pokryciach
  • gotowość do pracy w systemie 5/1 lub 6/2

Dodatkowe wymagania dla prowadzącego / brygadzisty

  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • prawo jazdy kat. B
  • umiejętność czytania planów i dokumentacji technicznej
  • umiejętność samodzielnej organizacji pracy 3-osobowej brygady
  • odpowiedzialność za jakość i prawidłowe wykonanie prac

 

Wynagrodzenie netto

  • Samodzielny dekarz: 19-20 € netto/h
  • Prowadzący / brygadzista: 21-22 € netto/h

 

TELEFON: 513 178 246

 

 

 

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

 

Piastowska 3

77-143 Studzienice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Dekarz

Dekarz zajmuje się pokrywaniem i naprawianiem dachów. Robi to za pomocą: dachówek ceramicznych, blacho-dachówkami, wierzba, asfalt i...

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...